Hàn Quốc tăng cường bảo vệ người lao động thời vụ – Người lao động cần tuân thủ pháp luật, không bỏ trốn, không cư trú bất hợp pháp
Trong những năm gần đây, Chương trình đưa người lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước đã tạo thêm nhiều cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập, góp phần cải thiện đời sống cho người dân.
Để tiếp tục bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động nước ngoài, từ ngày 15/02/2026, Hàn Quốc đã chính thức áp dụng nhiều quy định mới nhằm tăng cường bảo vệ người lao động thời vụ mang thị thực E-8. Theo đó, người sử dụng lao động phải bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, không phân biệt đối xử, bố trí nơi ở đáp ứng tiêu chuẩn, thanh toán đầy đủ tiền lương trước khi người lao động về nước và tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động khi xảy ra rủi ro.
Bên cạnh đó, Chính phủ Hàn Quốc còn triển khai nhiều giải pháp thiết thực như trang bị vật dụng phòng chống sốc nhiệt, tổ chức tập huấn về an toàn lao động trong môi trường nông nghiệp, duy trì Phòng Tư vấn bảo vệ nhân quyền với đội ngũ luật sư và phiên dịch tiếng Việt hỗ trợ người lao động, đồng thời đầu tư xây dựng hệ thống ký túc xá công cộng nhằm cải thiện điều kiện sinh hoạt cho lao động nước ngoài. Đây là những chính sách thể hiện sự quan tâm và cam kết của Hàn Quốc trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và ổn định cho người lao động Việt Nam.
Những điều cần lưu ý khi tham gia lao động thời vụ tại Hàn Quốc
Để được tiếp tục tham gia chương trình và duy trì sự hợp tác bền vững giữa các địa phương Việt Nam và Hàn Quốc, mỗi người lao động cần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của nước sở tại; thực hiện đúng hợp đồng lao động đã ký; tuân thủ các quy định về xuất nhập cảnh, cư trú và lao động; không tự ý bỏ nơi làm việc, không bỏ trốn ra ngoài làm việc bất hợp pháp và tuyệt đối không ở lại Hàn Quốc sau khi hết thời hạn hợp đồng.
Thực tế cho thấy, tình trạng người lao động vi phạm hợp đồng, cư trú bất hợp pháp hoặc bỏ trốn không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của bản thân mà còn làm giảm uy tín của địa phương, ảnh hưởng đến cơ hội tham gia chương trình của những lao động khác trong tương lai. Khi tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tăng cao, phía Hàn Quốc có thể xem xét hạn chế hoặc tạm dừng tiếp nhận lao động của địa phương có tỷ lệ vi phạm lớn.
Vì vậy, mỗi người lao động hãy xác định rõ trách nhiệm của mình, nghiêm túc thực hiện các quy định của chương trình, chấp hành pháp luật Việt Nam và pháp luật Hàn Quốc, giữ gìn hình ảnh người lao động Việt Nam cần cù, kỷ luật, trung thực và trách nhiệm. Việc hoàn thành tốt hợp đồng, trở về nước đúng thời hạn không chỉ bảo đảm quyền lợi cho bản thân mà còn góp phần nâng cao uy tín của địa phương, tạo điều kiện để nhiều lao động khác tiếp tục có cơ hội sang Hàn Quốc làm việc hợp pháp, an toàn và bền vững.
Mỗi người lao động là một đại diện cho hình ảnh của quê hương. Chấp hành nghiêm pháp luật nước sở tại, không bỏ trốn, không cư trú bất hợp pháp chính là góp phần xây dựng niềm tin, nâng cao uy tín của địa phương và mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động trong những năm tiếp theo./.
T/h: Phòng VHXH
